Ścieżka nawigacyjna

• MENU PRZEDMIOTOWE
  • Informacje ogólne
  • Organa
  • Urząd Gminy Obrowo
  • Prawo lokalne
  • Jednostki organizacyjne Gminy
  • Jednostki pomocnicze
  • Ogłoszenia i komunikaty
  • Przetargi do 14 000 euro
  • Sprzedaż nieruchomości
  • Oferta inwestycyjna
  • Oświadczenia majątkowe
  • Informacje nie ogłoszone w BIP
  • Nabór pracowników
  • Konkursy otwarte
  • Miejscowe Plany Zagospodarowania
  • Obwieszczenia
• ELEKTRONICZNA SKRZYNKA PODAWCZA
• WYBORY SAMORZĄDOWE 2010
• Wybory do Sejmu i Senatu RP

drukuj

Informacja

dot. ogłoszonego konkursu na stanowisko Głównego Księgowego

w Szkole Podstawowej w Łążynie II oraz w Szkole Podstawowej w Brzozówce

Dyrekcja Szkół zawiadamia, że na ogłoszony konkurs na stanowisko Głównego Księgowego wpłynęła 1 oferta , która spełnia wymagania formalne, określone w ogłoszeniu:

 

 1. Pani Mirosława Pycela       zam. Łysomice

 Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu  03.01.2011r. o godz. 10.00 w Szkole Podstawowej w Brzozówce

drukuj

Konkurs na stanowisko głównego księgowego w Szkole Podstawowej w Łążynie II oraz w Szkole Podstawowej w Brzozówce

Dyrekcja Szkoły Podstawowej w Łążynie II oraz Szkoły Podstawowej w Brzozówce ogłasza konkurs na stanowisko głównego księgowego:

1. Wymagane kwalifikacje:

- spełnia jeden z poniższych warunków:

a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnia praktykę w księgowości,

b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6- letnią praktykę w księgowości,

 jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów

d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych,
- biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych
- znajomość przepisów finansowo-księgowych
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
- znajomość obsługi programów finansowo-księgowych

2. Wymagania dodatkowe:

- dyspozycyjność, samodzielność, systematyczność
- dyskrecja,

- umiejętność interpretowania przepisów,

- umiejętność redagowania pism,

- biegła obsługa sieci Internet

3. Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:

- uchwyt pełnego spektrum usług finansowych i kosztów – rola rachunkowości,

- konstrukcja planu kont i prowadzenie pełnej dokumentacji księgowej,

- naliczanie wynagrodzeń ( listy płac),

- naliczanie i odprowadzanie zaliczek PIT – 4, ZUS, chorobowe itp.,

- prowadzenie ewidencji podatkowej,

- odpowiedzialność za płatności i przepływ środków pieniężnych,

- weryfikacja i zatwierdzenie dowodów wypłat. Dekretacja rachunków,

- wykonywanie pełnego zestawu sprawozdań finansowych oraz zapewnienia terminowego

zamknięcia ksiąg rachunkowych,

- odpowiedzialność za terminowe miesięczne sprawozdania finansowe sporządzane do

Urzędu Gminy Obrowo ,

- wykonanie projektu prognozy kosztów budżetu, śledzenie kosztów, monitorowania i

kontroli kosztów w poszczególnych miesiącach, kwartałach i rocznie,

- obowiązki w zakresie inwentaryzacji,

- pełna odpowiedzialność finansowa zgodnie z art. 54 ustawy o finansach publicznych,

-pełna odpowiedzialność zgodna z ustawą o statystyce publicznej.

4. Wymiar czasu pracy : ½ etatu w Szkole Podstawowej w Łążynie II

½ etatu w Szkole Podstawowej w Brzozówce

5. Wykaz dokumentów, które powinna zawierać oferta:
- podanie o przyjcie na stanowisko objęte konkursem, zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacyjnym ; zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. Dz 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. nr 223, poz. 1458)
- życiorys (CV)
- dokument poświadczający wykształcenie ( dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
- kserokopie świadectw pracy
- kwestionariusz osobowy
- zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza
- zaświadczenie o niekaralności

6. Miejsce składania dokumentów
Oferty należy składać w sekretariacie szkoły w Łążynie II, w zamkniętej kopercie z adnotacją „Konkurs na stanowisko głównego księgowego” lub za pośrednictwem poczty w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 grudnia 2010 r. do godz. 14.00

Uwagi:
- kandydaci, którzy spełnią wymagania wskazane powyżej i złożą komplet dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu
- oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone komisyjnie
- informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie zamieszczona na tablicy ogłoszeń w poszczególnych szkołach oraz na stronie internetowej www.obrowo.pl
- podstawą dalszej rekrutacji są rozmowy kwalifikacyjne, o których terminie kandydaci będą informowani indywidualnie
- nadesłane dokumenty nie wybranych kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacji będą zniszczone
- osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane
- zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata

Więcej informacji pod numerem :

56 674 69 34 – Dyrektor Szkoły Podstawowej w Łążynie II

56 678 67 79 – Dyrektor Szkoły Podstawowej w Brzozówce

drukuj

---

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO

ds. bezrobocia i podatku akcyzowego.

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany Pan Daniel Zamojski zamieszkały  Dobrzejewice.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pan Daniel Zamojski  przez okres 14 miesięcy pracował w Urzędzie Gminy Obrowo gdzie zajmował się m.in. zwrotem podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej odpowiedział prawidłowo na największą ilość pytań oraz został najwyżej oceniony przez komisję konkursową. Doświadczenie oraz znajomość tematyki związanej z charakterem pracy na w/w stanowisku  uznano za wystarczające, by spełnić oczekiwania pracodawcy i dlatego też dokonano wyboru Pana Daniela Zamojskiego.

drukuj

Informacja

dot. ogłoszonego konkursu na stanowisko ds. bezrobocia i podatku akcyzowego

w Urzędzie Gminy w Obrowie

Wójt Gminy Obrowo zawiadamia, że na ogłoszony konkurs na stanowisko ds. bezrobocia i podatku akcyzowego  w Urzędzie Gminy w Obrowie wpłynęło 5 ofert, które spełniają wymagania formalne, określone w ogłoszeniu:

 Lp.  Imię i nazwisko                                  Miejsce zamieszkania

1.    Charyga Ewa                                         Głogowo

2.    Głydziak Karolina                                 Toruń

3.    Seweryn Łukasz                                    Czernikowo

4.    Wernecka Anna                                     Toruń

5.    Zamojski Daniel                                     Dobrzejewice

Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu  24.11.2008r. o godz. 09.00

drukuj

Wójt Gminy Obrowo ogłasza konkurs ofert

na stanowisko ds. bezrobocia i  podatku akcyzowego

w Urzędzie Gminy Obrowo

 

1.       Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące kryteria formalne:

Wymagania konieczne:

1/       wymogi określone w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U.01.142.1593 z późniejszymi zmianami),

2/       posiada wykształcenie minimum średnie,( preferowane wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub prawo ) 

3/       bardzo dobra praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie  MS Office ( WORD, EXCEL )

4/    wiedza w zakresie przepisów: ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o  samorządzie gminnym, KPA,  ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu,  ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy dotyczące zwrotu podatku akcyzowego zawartego w  cenie oleju napędowego  wykorzystywanego do produkcji rolnej

 

Wymagania pożądane:

 

1/       co najmniej roczny staż pracy

2/       systematyczność,

3/       komunikatywność,

4/       umiejętność interpretowania przepisów,

5/   pracowitość, dokładność, 

 

2. Osoby zainteresowane udziałem w konkursie powinny złożyć:

 

1/       list motywacyjny,

2/       pełny życiorys zawodowy,

3/       kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( do pobrania w sekretariacie)

4/       kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5/       oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

6/        oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego ),

7/       zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego ww. stanowiska.

 

Zakres zadań na stanowisku ds. bezrobocia i podatku akcyzowego 

 

     1. Prowadzenie spraw związanych z bezrobociem:

a)       rejestracja  osób poszukujących pracy,

b)      wnioskowanie do Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie zatrudnienia pracowników interwencyjnych i publicznych oraz ewidencjonowanie umów w tym zakresie

c)       organizowanie praktyk zawodowych, staży absolwenckich oraz przygotowania zawodowego,

d)      informowanie mieszkańców o bieżących ofertach pracy,

e)       przygotowywanie niezbędnej  dokumentacji do rozliczenia refundacji z Urzędem Pracy,

1. Nadzór nad osobami skierowanymi przez kuratorów sądowych do odpracowania nieodpłatnej, dozorowanej pracy na cele publiczne
2. Rozliczanie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej

Oferty konkursowe należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko ds. bezrobocia i podatku akcyzowego" do dnia 13.11.2008 r. w sekretariacie Urzędu Gminy Obrowo pokój nr  1 w Obrowie.

 

 

 

                                                                                                                         Z poważaniem

                                                                                                                         Wójt Gminy Obrowo

                                                                                                                         mgr Andrzej Wieczyński

 

drukuj

drukuj

---

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

ds. obsługi sekretariatu

 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został/a wybrany/a Pan/i    

Agnieszka Kwiatkowska

zamieszkały/a Zawały

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

 

Pani Agnieszka Kwiatkowska w pełni spełnia  wszelkie kryteria formalne określone w ogłoszeniu o naborze. W/w  jest studentką II roku administracji .Przez okres 13 miesięcy odbywała staż absolwencki w Urzędzie Gminy, w wyniku czego poznała zakres pracy poszczególnych komórek w Urzędzie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów samorządowych, wiedzą  w zakresie funkcjonowania Urzędu oraz stanowiska pracy o które się ubiega.
Biorąc pod uwagę powyższe fakty, wybrano kandydaturę Pani  Agnieszki Kwiatkowskiej.

 

 

drukuj

Informacja

 dot. ogłoszonego konkursu na stanowisko ds. obsługi sekretariatu

w Urzędzie Gminy w Obrowie

Wójt Gminy Obrowo zawiadamia, że na ogłoszony konkurs na stanowisko ds. obsługi sekretariatu w Urzędzie Gminy w Obrowie wpłynęły 2  oferty, które spełniają wymagania formalne, określone w ogłoszeniu:

 

 Lp.          Imię i nazwisko                                                                       Miejsce zamieszkania

 1. Agnieszka Kwiatkowska                                                                                   Zawały

 2. Ewa Charyga                                                                                                      Głogowo

 Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu  14.10.2008r. o godz. 13.00

drukuj

Wójt Gminy Obrowo

ogłasza konkurs ofert na stanowisko ds. obsługi sekretariatu

w Urzędzie Gminy Obrowo

 

1.       Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące kryteria formalne:

 

Wymagania konieczne:

1/       wymogi określone w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U.01.142.1593 z późniejszymi zmianami),

2/       posiada wykształcenie minimum średnie, preferowane wykształcenie wyższe o kierunku administracyjnym, prawo ( min. II rok studiów) 

3/       bardzo dobra praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie  MS Office ( WORD, EXCEL ),

4/       posiada obywatelstwo polskie,

5/       ukończone 20 lat i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

6/    cieszy się nieposzlakowaną opinią,

7/    nie był(a) karany za przestępstwa popełnione umyślnie,

8/    wiedza w zakresie przepisów: ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o   samorządzie gminnym, KPA, ustawa o ochronie danych osobowych

 

Wymagania pożądane:

 

1/       co najmniej roczny staż pracy

2/       systematyczność,

3/       komunikatywność,

4/       umiejętność interpretowania przepisów,

5/       umiejętność redagowania pism,

6/   pracowitość, dokładność, systematyczność,

 

 2. Osoby zainteresowane udziałem w konkursie powinny złożyć:

 

1/       list motywacyjny,

2/       kwestionariusz osobowy,

3/       pełny życiorys zawodowy,

4/       kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5/       oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

6/        oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego ),

7/       zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego ww. stanowiska.

 

 Zakres zadań na stanowisku ds. obsługi sekretariatu

 

a)  obsługa kancelaryjna Urzędu,

b) przyjmowanie, wysyłanie i rozdzielanie korespondencji z zewnątrz i wewnątrz  Urzędu.

c)   prowadzenie ewidencji korespondencji,

d)  gromadzenie i przechowywanie korespondencji Wójta,

e)   obsługa narad i spotkań organizowanych przez Wójta, Zastępcę Wójta,

f)   nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych,

g)  obsługa centrali telefonicznej, faksu,

h)       przyjmowanie interesantów oraz organizowanie ich kontaktów z Wójtem, Zastępcą Wójta lub Sekretarzem bądź kierowanie ich do właściwych stanowisk  pracy

j) wykonywanie zadań zleconych przez Wójta, Zastępcę Wójta,

k)   prowadzenie zakupu i prenumerata czasopism i wydawnictw,

 

 Oferty konkursowe należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko ds. obsługi sekretariatu" do dnia 30.09.2008 r. w sekretariacie Urzędu Gminy Obrowo pokój nr  1 w Obrowie

 

 

Wywieszono na tablicy ogłoszeń dnia 16.09.2008r.

 

         Zdjęto z tablicy ogłoszeń dnia…………………………………

 

 

---

Wójt Gminy Obrowo ogłasza
      konkurs ofert na stanowisko

 

Kierownika Gminnego Ośrodka Kultury

w Gminnym Ośrodku Kultury w Obrowie

1.   Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące
kryteria formalne:

Wymagania konieczne:

● wykształcenie wyższe,

● co najmniej 3- letni staż pracy    

● obywatelstwo polskie,

● posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

● znajomość funkcjonowania instytucji kultury, ustawy o prowadzeniu i organizowaniu   działalności kultury,

● posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

● nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,

● cieszy się nieposzlakowaną opinią,

Wymagania pożądane:

● doświadczenie zawodowe w organizacji imprez kulturalnych, oświatowych i rozrywkowych,

·   uregulowany stosunek do służby wojskowej,

·   prawo jazdy kat. B

·   możliwość używania prywatnego samochodu do celów służbowych,

·   komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

·   koncepcja zarządzania i organizacji działalności GOK

2. Osoby zainteresowane udziałem w konkursie powinny złożyć:

1/ list motywacyjny,

2/ pełny życiorys zawodowy,

3/  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4/  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

5/ oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego),

6/  zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego ww. stanowiska.

3.  Zakres zadań na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Kultury

● zarządzanie i organizowanie działalności Gminnego Ośrodka Kultury,

● wykonywanie decyzji organu założycielskiego w ramach obowiązujących przepisów prawa,

● prowadzenie i nadzorowanie całokształtu zadań związanych z działalnością GOK w celu realizacji wytyczonych zadań,

● reprezentowanie GOK na zewnątrz,

● koordynacja i nadzór nad działalnością komórek organizacyjnych,

● współpraca z instytucjami i organizacjami w rozwijaniu i upowszechnianiu oświaty i kultury,

● wydawanie poleceń i zarządzeń w związku z prowadzoną działalnością i realizacją zadań statutowych,

● dysponowanie środkami majątkowymi GOK określonymi w planie finansowym w granicach ustalonych upoważnieniem, i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,

● ustalanie wewnętrznej organizacji GOK, zwłaszcza określenie zakresów obowiązków uprawnień, i odpowiedzialności pracowników,

● ustalanie założeń do rocznych planów działalności GOK zgodnie z obowiązującymi zasadami i wytycznymi uwzględniając:

a) edukacji kulturalnej, wychowania przez sztukę, integracji społecznej,

b)  tworzenia warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowania wiedza i sztuką,

c)  tworzenia warunków dla rozwoju folkloru, a także rękodzieła ludowego i artystycznego.

● zapewnienie ochrony mienia przed kradzieżą i zniszczeniem,

● zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy, oraz zabezpieczenie odpowiednich warunków socjalno-bytowych gwarantowanych ustawodawstwem z zakresu prawa pracy, przepisami BHP i p.poż.

● przyjmowanie skarg i wniosków, rozpatrywanie ich i udzielanie odpowiedzi,

● sporządzanie sprawozdań opisowych i do GUS,

● zatwierdzanie planów finansowo-rzeczowych, sprawozdań finansowych i do GUS, dokumentów dotyczących przemieszczania i zbywania składników majątkowych,

● rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspakajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych i  sportowych,

● współorganizowanie imprez okolicznościowych i przygotowywanie ich oprawy artystycznej,

● bieżące zgłaszanie potrzeb związanych z funkcjonowaniem świetlicy.

Oferty konkursowe należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Kultury w Obrowie”  " do dnia 25.07.2008r. w sekretariacie Urzędu Gminy Obrowo pokój nr  1 w Obrowie.

Wywieszono
na tablicy ogłoszeń dnia 10.07.2008r.
 

Zdjęto
z tablicy ogłoszeń dnia…………………………………

 

drukuj

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJACYCH
WYMAGANIA FORMALNE

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Kultury w Obrowie

 

Informujemy, że złożono jedną ofertę na wyżej wymienione stanowisko . Oferta ta spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu

Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania

1. Anna Strzelecka  Zębowo

Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 13.08.2008r. o godz. 9.00

 

 

..........................................................

(data i podpis osoby upoważnionej)

drukuj

INFORMACJA O
WYNIKACH NABORU

 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został/a wybrany/a Pan/i  Anna Strzelecka zamieszkały/a Zębowo

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Kandydatka spełnia wszystkie wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zatrudnienia na w/w stanowisku.

 

.......................................................
(data, podpis osoby upoważnionej)

drukuj

---

 

Wójt Gminy Obrowo

ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół w Brzozówce

1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1) jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, który ukończył studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole.

2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania lub kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli.

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego.

4) w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli takie stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego.

5) posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r- Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2003r.Nr 118, poz.1112 i Nr.137, poz.1304) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne.

7) nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

8) nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 147 ust.1,pkt.4 ustawy z dnia 26 listopada 1998r. o finansach publicznych ( Dz.U. z 2003r.Nr 15, poz.148, z późn. zm.)

2. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1) pisemne zgłoszenie i uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki

2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego.

3) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające
posiadanie wymaganego wykształcenia- w przypadku osoby będącej nauczycielem.

4) dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo
zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą.

5) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego- w przypadku osoby nie będącej nauczycielem

6) ocenę pracy o której mowa w § 1 pkt.4 rozporządzenia MEN i S z dnia 6 maja 2003r. w sprawie
wymagań jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowiska kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek

7) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym.

8) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nie toczy się
przeciwko niemu postępowanie karne.

9) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.76 ust.1 ustawy
z dnia 26 stycznia 1982 r- Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz.1112 i Nr 137, poz.1304) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne

10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z
dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art.147 ust.1 pkt.4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych ( Dz.U. z 2003 r Nr 15, poz.148, Nr 45,poz.391,Nr 65, poz.594, Nr 96, poz. 874 i Nr 166, poz.1611).

11) oświadczenia, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. Nr 101), poz.926 i nr 153, poz.1271) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora.

3. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „ Konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół w Brzozówce”.

Termin składania ofert upływa w dniu 29.05.2008 r o godz.15 ¹⁵ w

 

Urzędzie Gminy w Obrowie / pokój nr 3 w godz. 7 ¹⁵ do 15¹⁵/

87-126 Obrowo

Konkurs zostanie przeprowadzony przez komisję konkursową powołaną przez Wójta Gminy w Obrowie w dniu 17.06.2008 roku o godz.11:00

drukuj

---

Wójt Gminy Obrowo

ogłasza konkurs ofert na stanowisko

Pracownik Socjalny 

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Obrowo
 

1.  Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące kryteria formalne:

Wymagania konieczne:

1/   Dyplom ukończenia wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie lub dyplom ukończenia szkoły pracowników socjalnych nadający tytuł zawodowy w zawodzie pracownik socjalny.

2/   Doświadczenie zawodowe – co najmniej 3 letni staż pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej, Centrum Integracji Społecznej.

3/   Obsługa programu komputerowego POMOST, PŁATNIK, MS Word.

4/   Odpowiedzialność, komunikatywność, pracowitość, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole.

Wymagania pożądane:

1/   Kwalifikacje dotyczące umiejętności tworzenia programów EFS, PO, KL

2/  Doświadczenie w opracowywaniu projektów EFS, PO, KL

3/  Obsługa programu EXCEL

4/  zdolność do szybkiego uczenia się, odporność na stres.

2. Osoby zainteresowane udziałem w konkursie powinny złożyć:

1/   list motywacyjny,

2/   pełny życiorys zawodowy,

3/   oryginał kwestionariusza osobowego ( do pobrania na stronie internetowej )

4/   kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5/   oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

6/   oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego),

7/   zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego ww. stanowiska.

 

Zakres zadań na stanowisku Pracownik Socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej

1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
2. Zawieranie kontraktów socjalnych,
3.  Tworzenie programów EFS,PO i KL.

Oferty konkursowe należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko Pracownik Socjalny" do dnia 08.05.2008 r. w sekretariacie Urzędu Gminy Obrowo pokój nr  1 w Obrowie.

 

Wywieszono
na tablicy ogłoszeń dnia 17.04.2008r.

 

Zdjęto
z tablicy ogłoszeń dnia…………………………………

 

drukuj

LISTA KANDYDATÓW

SPEŁNIAJACYCH WYMAGANIA FORMALNE

NA STANOWISKU PRACOWNIK SOCJALNY

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy do II etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

Lp.          Imię i nazwisko                                           Miejsce zamieszkania

1.          Hanna Raniszewska                               Toruń

Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu  12.05.2008r. o godz. 8.00

 

 

...........................................................

(data i podpis osoby upoważnionej)

 

drukuj

INFORMACJA O
WYNIKACH NABORU

na stanowisko Pracownik Socjalny

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został/a wybrany/a Pan/i Hanna Raniszewska zamieszkały/a Toruń ul. Niesiołowskiego16E/61

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

 

Kandydatka spełnia wszystkie wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zatrudnienia na w/w stanowisku

 

........................................................

drukuj

---

Wójt Gminy Obrowo

ogłasza konkurs ofert na stanowisko ds. gospodarki wodno – ściekowej 

w Referacie Gospodarki wodno – ściekowej

w Urzędzie Gminy Obrowo

 1.  Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następującekryteria formalne:

Wymagania konieczne:

1/   wymogi określone w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U.01.142.1593 z późniejszymi zmianami),

2/   wykształcenie średnie – ochrona środowiska o specjalizacji: uzdatnianie wód i oczyszczanie ścieków

3/   bardzo dobra praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie  MS Office ( WORD, EXCEL ),

Wymagania pożądane:

1/  kwalifikacje w zakresie rachunkowości

2/  prawo jazdy kat. B,

3/  pracowitość, dokładność, systematyczność,

4/   co najmniej roczny staż pracy

2. Osoby zainteresowane udziałem w konkursie powinny złożyć:

1/  list motywacyjny,

2/  pełny życiorys zawodowy,

3/  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4/  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

5/  oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego),

6/   zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego ww. stanowiska.

Zakres zadań na stanowisku ds. gospodarki wodno –ściekowej w Referacie Gospodarki Wodno - Ściekowej

1. Przygotowywanie dokumentacji do pozwoleń wodno – prawnych z zakresu gospodarki wodno – ściekowej
2. Monitorowanie gospodarki wodno – ściekowej związanej z pobieraniem ścieków surowych i  oczyszczonych oraz wody surowej i oczyszczonej.
3. Przygotowywanie refaktur za pobór wody i odbiór ścieków.
4. Prowadzenie rejestrów faktur i refaktur za pobór wody i odbiór ścieków.
5. Naliczanie podatku VAT z uzyskanych dochodów za pobór wody i odprowadzanie ścieków
6. Rozliczanie pobranych należności zabranych przez inkasentów za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. 
    

Oferty konkursowe należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko ds. gospodarki wodno - ściekowej " do dnia 11.04.2008 r. w sekretariacie Urzędu Gminy Obrowo pokój
nr  1 w Obrowie.

Wywieszono
na tablicy ogłoszeń dnia…………………………

Zdjęto
z tablicy ogłoszeń dnia…………………………………

drukuj

LISTA
KANDYDATÓW SPEŁNIAJACYCH
WYMAGANIA FORMALNE

ds. gospodarki wodno –ściekowej

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy do II etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania

1. Danuta Górska Brzozówka

2. Marcin Trokowski Zębowo

Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu  22.04.2008r. o godz. 10.00

 

...........................................................

(data i podpis osoby upoważnionej)

 

drukuj

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

ds. gospodarki wodno –ściekowej

    Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został/a wybrany/a Pan/i     Danuta Górska zamieszkały/a Brzozówka ul. Owocowa 43

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Kandydatka spełnia wszystkie wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zatrudnienia na w/w stanowisku.

 

........................................................

                                                (data, podpis osoby upoważnionej)

 

drukuj

---

Obrowo, dnia 29.01.2008r.

 

Informacja o wynikach na stanowisko

 

W wyniku zakończenia procedury naboru zatrudniono Panią:

Małgorzatę Wierzbowską zam. Łążynek

Kandydatka spełnia wszystkie wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zatrudnienia na w/w stanowisku.

---

Urząd Gminy Obrowo

ul. Aleja Lipowa 27
87-126 Obrowo

powiat toruński
województwo kujawsko-pomorskie

Dane kontaktowe

tel. centrala: +48 56 678 60 22
fax +48 56 678 60 22
e-mail: obrowo@obrowo.pl

Godziny urzędowania

poniedziałek, środa, czwartek, piątek 7.15-15.15
wtorek 8.00-16.00